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中途採用職員の事前審査・前職でのトラブル問題確認・人事選考時の判断材料等

雇用人事調査|福岡の探偵・興信所

 企業様対象の中途採用時の人事調査です。
中途採用職員の事前審査・前職でのトラブル問題確認・人事選考時の判断材料などにお役立て下さい。
配属する部署や職務内容によっては、前職場での勤務状態や金銭トラブル等、採用者の現状や過去が気になるはずです。
雇用した後に問題発生では手遅れになり、被害も甚大です。
 企業にとって人材は財産です。価値のある財産確保の為と考えご利用下さい。